Més de la meitat dels aturats majors de 45 anys a Lleida fa més d'un any que són a l'atur

 

ACN | Més de la meitat dels aturats majors de 45 anys a Lleida són aturats de llarga durada, és a dir fa més d'un any que estan a l'atur. Aquest col·lectiu es troba en risc d'exclusió social ja que, tal com ha denunciat UGT a les Terres de Lleida durant un esmorzar amb la premsa, són "massa grans per treballar però massa joves per jubilar-se". 

 

Aquestes dades les recull un informe presentat ahir dijous pel sindicat, amb dades extretes de l'Observatori d'Empresa i Ocupació de la Generalitat. El total de persones a l'atur a la demarcació de Lleida s'ha reduït en un any de 31.949 a 31.319, és a dir, 630 persones menys. En canvi, el col·lectiu de persones més grans de 45 anys és l'únic que ha incrementat els seus valors. Fa un any, les persones a l'atur més grans de 45 anys representaven el 38,39% del total a la demarcació de Lleida. Un any després, aquest percentatge és del 41,28%, amb un augment concret de 664 persones.

 

Pel que fa a aquest col·lectiu, el número d'aturats de llarga durada també ha augmentat, en gairebé un miler de persones. Mentre el novembre de 2012, 5.943 persones més grans de 45 anys que estaven a l'atur feia més d'un any que estaven en aquesta situació, el novembre de 2013 en són 6.892. 

 

En aquest grup d'edat, a més, pel que fa a la tipologia de contractes, s'ha augmentat un 11,1% la temporalitat i s'ha reduït la contractació indefinida en un 22,2%, la qual cosa, segons denuncia UGT, suposa una "precarietat absoluta". Hi ha casos en què, segons el sindicat, s'ha aprofitat la reforma laboral per "desfer-se" dels treballadors amb més antiguitat "perquè sortia més barat que abans" i contractar persones més joves per menys diners.

 

UGT a les Terres de Lleida alerta del perill que suposa que aquest col·lectiu engrandeixi les llistes de l'atur ja que els majors de 45 anys sense feina sempre han estat un col·lectiu en risc d'exclusió social ja que són persones amb càrregues familiars que fan complicada la mobilitat o el reciclatge. 

 

A més, recorden, la seva exclusió del mercat de treball condiciona de manera molt greu la seva pensió de jubilació ja que són els últims 15 anys de la vida laboral (dels 50 als 65) aquells que determinen la quantia de la pensió a l'hora de jubilar-se.