L'any 2014 tindrà 13 festius laborals a Catalunya, un d'ells recuperable

 

ACN | El Consell de Relacions Laborals ha aprovat el calendari de festes laborals de Catalunya per al 2014. En aquesta llista es contemplen com a festes laborals a tot el país: 1 de gener (Any Nou), 6 de gener (Reis), 18 d'abril (Divendres Sant), 21 d'abril (dilluns de Pasqua Florida), 1 de maig (Festa del Treball), 24 de juny (Sant Joan), 15 d'agost (l'Assumpció), 11 de setembre (Diada Nacional), 1 de novembre (Tots Sants), 6 de desembre (Dia de la Constitució), 8 de desembre (la Immaculada), 25 de desembre (Nadal) i 26 de desembre (Sant Esteve). D'aquestes tretze festes n'hi haurà una que tindrà el caràcter de recuperable. Els ajuntaments podran afegir-hi dues festes locals, cap recuperable.

 

El festiu amb caràcter recuperable s'haurà d'escollir entre el 6 de gener (Reis), el 21 d'abril (dilluns de Pasqua Florida), el 24 de juny (Sant Joan) i el 26 de desembre (Sant Esteve). Les altres dotze festes seran de caràcter retribuït i no recuperable. Pel que fa al 26 de desembre, dia de Sant Esteve, en el cas de la Val d'Aran aquesta data serà substituïda per la del 17 de juny, festa d'Aran.

 

Grup de treball sobre ocupació juvenil

 

El conseller d'Empresa i Ocupació, Felip Puig, acompanyat del secretari d'Ocupació i Relacions Laborals, Ramon Bonastre, ha presidit l'última sessió plenària abans de l'estiu del Consell de Relacions Laborals (CRL). Durant la mateixa, a banda d'aprovar el calendari de festes laborals per a l'any 2014, també s'ha aprovat la creació d'un grup de treball d'ocupació juvenil amb la finalitat de promoure la concertació social al voltant del problema laboral que afecta al col·lectiu de les persones joves, amb un atur molt per sobre de la mitjana de la població del nostre país.

 

En aquest sentit, s'ha convidat els representants del Consell Nacional de la Joventut de Catalunya que formin part d'aquest grup de treball. D'aquesta manera el CNJC podrà exposar el seu posicionament i presentar les seves propostes per tractar de millorar la situació laboral dels joves.